(※写真はイメージです/PIXTA)

「協調性」や「学力」を重視し、紋切り型の人材育成を目的とした戦後教育をいまだ色濃く引き継ぐ、現代日本の教育現場。社会に出てから必要な「独創性」や「問題解決能力」、「知識の運用」などの礎となる「主体性」の育成に重きを置かれない教育は、毎年新社会人が送り出されている社会全体にどのように影響を与えているでしょうか。世界中で多様な教育現場を視察し、独自に編み出した教育ビジネス構想を実現させるため、2015年にソニーグループ初の教育事業会社・株式会社ソニー・グローバルエデュケーション(SGE)を設立。現在同企業の取締役会長を務める礒津政明氏による著書『2040 教育のミライ』から、現代日本における教育の問題点とその改善策について解説します。

有益な「データ収集」と「監視社会」は背中合わせ

では、子どものデータとして何をどうやって集めればいいのでしょうか。現在ようやく児童・生徒にまんべんなく配られるようになったタブレットやノートパソコンだけでは、学習履歴などの一部のラーニングデータしか集められないのはおわかりでしょう。

 

次の段階として、腕時計型やペンダント型のウェアラブルデバイスが普及することで、生体情報、ストレスレベル、位置情報など、日々刻々と変化するパーソナルデータが集められるようになります。

 

さらに次の段階で、地域や学校中に配備された防犯カメラとセンサーにより、社会活動の様子や人々の行動情報など、ソーシャルデータまで対象を拡大することができます。

 

このように、ラーニングデータからパーソナルデータ、そしてソーシャルデータまでの十分な量のデータが集まることは、「教育をモニタリングする」ための準備が整うことを意味します。

 

もちろん、情報の扱いには最大限の注意を払う必要があります。街中に防犯カメラが設置されると、すぐ「監視社会だ」と批判する人がいますが、新しいテクノロジーにメリットとデメリットはつきものです。デメリットを補って余りあるメリットがあるからこそ、採用する意義があるのです。

 

 

礒津 政明

株式会社ソニー・グローバルエデュケーション

取締役会長

 

2040 教育のミライ

2040 教育のミライ

礒津 政明

実務教育出版

ソニーグループシニアアドバイザー・平井一夫氏(ソニー前社長・『ソニー再生』著者)、渋谷教育学園学園長・田村哲夫氏推薦! 豪華対談も巻末に同時収録! メタバース、Web3、VR、AR、MR、プログラミング的思考、探究学習、…

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