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キャリアアップを狙うなら「紹介予定派遣」がおすすめ
派遣には通常派遣のほかに、「紹介予定派遣」というものがあります。仕事の募集記事に「紹介予定派遣」と記載されているので、見たことがある人も多いでしょう。「紹介予定派遣」とは、最大半年の派遣期間を経て、派遣先の直接雇用に変わる前提で派遣されるシステムです。この派遣期間は、派遣先と派遣社員が、お互いのことを大丈夫かなと確認し、一緒に働いていけるか、などを見極める大切な期間となっています。
全く知らない会社にいきなり正社員として就職するよりは、半年間でもお試しでその会社で働けるので、とてもいいシステムだと思います。
ただ、正社員を目指す人は、この紹介予定派遣を希望してくる人が多いので、競争率も高くなっています。その代わり、ライバルを蹴散らし、就業することができれば、正社員へのチャンスが一気に広がるのでお勧めです。
ひとつ注意することは、直接雇用に切り替わっても正社員ではなく、「契約社員」になる場合がありますので、契約条件を事前によく確認したほうがいいですね。
直接雇用が前提だと、気分的にも楽に働けるかと思います。通常派遣だと3年ルールもありますし、どれだけ頑張れば声を掛けてもらえるのか、ということが不透明です。チャンスがあれば「紹介予定派遣」はできるだけ活用したいですね。
「誰もが未経験」の新しい分野でスキルを磨く
新しく出てきた技術やサービスを狙い、スキルを磨くのもお勧めです。なぜなら、そのスキルを持っている人がまだ少なく、未経験でもその業界に入り込めるからです。
最近ですと、よく耳にするようになった「AI（人工知能）」に関わる仕事です。AIエンジニアなどはいま最も必要とされており、大手企業でもその技術者を優遇することが多く、新卒入社でも年収1000万円も夢ではないといわれています。
次に、「RPA（Robotic Process Automation）」も注目を浴びています。
「RPA」とは、PCなどを用いて行う、一連の事務作業を自動化できる「ソフトウェアロボット」のことです。具体的にいうと、交通費の自動化計算や、エクセルなどの情報を自社のシステムにコピーして転記するような仕事を自動化させます。
2～3年前に、このRPAの技術者募集が大量に出ていたことがありました。この当時であれば、まだ技術者も少なく、みんなが未経験だったので、少しの知識があれば、採用される確率が高かったと思います。
日々新しいサービスが生まれ、そのための技術者が必要とされます。新しいことに抵抗なく、積極的に飛び込んで勉強すれば、正社員になる確率も高く、出世も早いかもしれませんね。
元木 さき
GCDFキャリアカウンセラー
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