コロナ禍で「転職者」が急減

2020年、東京五輪を控え、どこか浮かれ調子だった日本。ところが新型コロナウイルス感染拡大で状況は一変しました。厚生労働省『一般職業紹介状況（職業安定業務統計）』で有効求人倍率（パート除く）の推移を見ていくと、感染拡大による1回目の緊急事態宣言が発令された昨年4月を境に、雇用情勢は大きく変わったことがわかります。

厳しい…（※画像はイメージです／PIXTA）

このような状況下で、転職者も減少。総務省『2020年（令和2年）労働力調査』によると、2020年の転職者数は約319万人。前年に比べて32万人の減少になりました。過去10年を見ていくと、転職者数は右肩上がりでしたが、ここでマイナスを記録。新型コロナウイルスの感染拡大が、いかに影響の大きなものだったのか、伺うことができます。

転職者比率（就業者に占める転職者の割合）は、2020年で4.8％。年齢別に見ていくと「15～24歳」が最も多く10.6％（59万人）。「25～34歳」6.7％（73万人）、「35～44歳」で4.4％（60万人）、「45～55歳」で3.7％（59万人）、「55～64歳」で4.0％（47万人）。以前は転職に対して35歳限界説などといわれていましたが、人材の流動化により、いまや年齢による限界はない、といったところでしょうか（図表1）。

［図表1］転職者、年齢別の内訳 出所：総務省『2020年（令和2年）労働力調査』より作成

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