事業者の人材採用をサポートする「採用関連助成金」の概要

特定の条件を持つ人を雇うことで、助成金が得られる

採用に苦労している中小企業は多いと思います。そうした事業者の支援のために、下記の助成金などがあります。

■特定就職困難者雇用開発助成金

高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる場合、１人当たり30万～240万円支給されます。

■高年齢者雇用開発特別奨励金

雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、１週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れる事業主（１年以上継続して雇用することが確実な場合に限る。）に対して１人当たり40万～70万円助成されます。

未経験者を試行的に雇い入れることで得られる助成金も

■トライアル雇用奨励金

安定就業を希望する35歳未満の未経験者を試行的に雇い入れる場合に、１人あたりの支給額最大5万円（最長3ヵ月）が支給されます。

■三年以内既卒者等採用定着奨励金

学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図るため、既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を新たに行い、採用後一定期間定着させた事業主に奨励金を35万～145万円支給します。

■生涯現役起業支援助成金

中高年齢者（40歳以上）が、自ら起業し、中高年齢者を雇い入れる場合に募集、採用等に150万円～200万円が助成されます。