前回は、事業の後継者として知っておきたい「自社株」の評価について解説しました。今回は、自社株の評価方法である「類似業種比準方式」について見ていきます。

会社の規模によって異なる評価方法

類似業種比準方式とは法人の利益・純資産・配当の3つの要素を上場会社の水準と比較(比準)して評価する方法です。

 

純資産価額方式と類似業種比準方式のどちらで評価するのかは、個々の会社の規模に応じて変わります。具体的には、大会社、中会社、小会社のいずれかに該当するかによって、評価方法が異なることになります。その詳細については、下記図表を参照してください。

 

[図表]会社規模による自社株の評価方法

「非上場株式評価の特例」に注意

なお、以上のような原則的な評価方法の例外として「非上場株式評価の特例」が存在します。すなわち、以下のA、B、C、Dに該当する場合などには、類似業種比準方式は使えず、純資産価額方式で評価しなければなりません。

 

A 比準要素1の会社

純資産・利益・配当のうち2つがゼロ(過去3期で判定)

 

B 株式保有特定会社(略称・カブトク)

保有資産の時価の50%以上を株式等が占める。いわゆる持株会社は該当することが多い

 

C  土地保有特定会社(略称・トチトク)

保有資産の時価の70%以上(中・小会社は90%以上)を土地が占める会社

 

D  開業後3年未満の会社、開業前または休業中の会社、清算中の会社など

 

この「非上場株式評価の特例」は、事業承継にあまり強くない税理士などは、つい見落としてしまうかもしれません。特例が適用されると、税金の額が大きく変わることになるので、注意しておきましょう。

 

[図表]カブトク特例の適用を忘れたケース

本連載は、2016年10月21日刊行の書籍『「親族内」次期社長のための失敗しない事業承継ガイド』から抜粋したものです。その後の税制改正等、最新の内容には対応していない可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

「親族内」次期社長のための失敗しない事業承継ガイド

「親族内」次期社長のための失敗しない事業承継ガイド

大磯 毅/中山 昌則

幻冬舎メディアコンサルティング

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