「在職老齢年金」2026年4月改正で基準額が65万円に…65歳再雇用サラリーマンの年金カット条件と金額【FPが「在職老齢年金の仕組み」を解説】

【2026年4月制度改正】いくら稼ぐと年金はカットされる？「在職老齢年金」の仕組みと計算式

2026年4月から、在職老齢年金制度の改正で基準額が65万円に

「在職老齢年金制度」とは、60歳以降、働きながら年金をもらうと、給与の月収と老齢厚生年金の合計額が一定金額を超えた際に、年金の一部または全部がカット（支給停止）されることを指します。

「年金」という言葉が入っていますが、もらえる年金ではなく、逆に、減る年金のことです。そういうと身構えてしまうかもしれませんが、ご安心ください。上記の一定金額について、以前は「51万円」でしたが、制度改正により、2026年4月から「65万円」に引き上げられました。

在職老齢年金の基準額の引き上げの目的は、平均寿命・平均余命が延びるなかで、「働き損」を解消して、高齢者の就労を促進することです。

改正以前は、在職老齢年金制度により年金カットされる人が多くいました。厚生労働省によると、2022年度末時点で、65歳以上で働きながら年金をもらっている人が308万人いましたが、そのうち16％にあたる約50万人が年金をカットされていました。

今回の改正により、約20万人が年金カットの対象から外れると推測されています。それでも、まだ残り約30万人が年金カットの対象となっています。

在職老齢年金でカットされる年金はいくら？

ここで、在職老齢年金の計算方法について詳しく解説します。

まず、給与について、毎月の給与額（社会保険料の計算に用いる標準報酬月額）と1年間の賞与を12で割った金額を足します。これを「総報酬月額相当額」といいます（以下、「給与の月額」と呼ぶことにします）。

次に、加給年金額を除いた老齢厚生年金の報酬比例部分を12で割った額を「基本月額」といいます（以下、「老齢厚生年金の月額」と呼ぶことにします）。共済年金がある場合は、それらもすべて足し合わせます。

そして、給与の月額と、老齢厚生年金の月額が65万円を超える場合には、超えた部分の金額のうち2分の1の金額が老齢厚生年金からカット（支給停止）されます。