「在職老齢年金」2026年4月改正で基準額が65万円に…65歳再雇用サラリーマンの年金カット条件と金額【FPが「在職老齢年金の仕組み」を解説】

「在職老齢年金」2026年4月改正で基準額が65万円に…65歳再雇用サラリーマンの年金カット条件と金額【FPが「在職老齢年金の仕組み」を解説】
(※写真はイメージです/PIXTA)

近年、会社を定年退職して、65歳を過ぎても、再雇用や再就職で働き続ける人が増えています。総務省の「労働力調査」によると、2024年度時点で、65~69歳の就業率は53.6%と半数を超えています。通常、65歳から年金受給が始まるため、年金をもらいながら働くことになりますが、その際に一つ注意点があります。給与の月収と老齢厚生年金の合計額が一定金額を超えると、「老齢厚生年金」の一部または全部がカット(支給停止)されます。本記事では、65歳再雇用で働くサラリーマンのモデルケースをもとに、在職老齢年金の仕組みとカットされる金額、年金をカットされないための対策をFPの服部貞昭氏が解説します。

65歳再雇用サラリーマンの「年金カット」シミュレーション

【モデルケース】

・性別:男性

・年齢:65歳(65歳定年退職後、再雇用で継続勤務)

・月収:52万円、年間賞与:120万円

・65歳から年金受給開始

・年金受給額:月20万円(老齢基礎年金7万円+老齢厚生年金13万円)

 

この再雇用サラリーマンのモデルケースでは、月収52万円、年間賞与120万円であり、年収は、52万円×12ヵ月+120万円=744万円となります。

 

一般の方より多い年収ですが、何らかの役職に就いていたり、特別なスキル・資格を持っていたりすると、再雇用でも年収が高くなる傾向にあります。

 

老齢厚生年金の月額は13万円であり、厚生労働省のモデル年金額(約9.6万円)より多い金額です。老齢厚生年金の金額は、一般的には、会社員として働いた際の生涯年収に比例しますので、生涯年収が多い方は老齢厚生年金の金額も多くなります。

多くもらえると思っていたのに…年金カットで〈まさかの振込額〉

給与年収が高く、年金額も多く、悠々自適に暮らせると思うかもしれませんが、実は、振り込まれる年金額はかなり低い金額になります。

 

在職老齢年金では、給与の月収と老齢厚生年金の合計額が65万円(2026年度時点)を超えると、その超えた分の2分の1の年金がカット(支給停止)されます。

 

今回のモデルケースでは、次のような計算になります。

 

給与の月額(賞与含む)=52万円+120万円÷12=62万円

給与の月額+老齢厚生年金の月額=62万円+13万円=75万円

カットされる金額=(75万円-65万円)÷2=5万円

 

つまり、老齢厚生年金13万円のうち、5万円がカットされて、実際に支給される金額は8万円に減ります。

 

現役時代に一生懸命に働いて、たくさん厚生年金保険料を支払って、年金を多くもらえると予想していたのに、その年金の一部がカットされてしまったら、大変ショックですね。

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