「しなきゃよかった…」年金月17万円・60歳元サラリーマンが「年金繰上げ」したら?80代で訪れる〈まさかの結末〉【CFPが「繰上げ受給」の損益分岐点を解説】

「しなきゃよかった…」年金月17万円・60歳元サラリーマンが「年金繰上げ」したら?80代で訪れる〈まさかの結末〉【CFPが「繰上げ受給」の損益分岐点を解説】
(※写真はイメージです/PIXTA)

老後の資金計画を立てるうえで、「年金をいつからもらうか」は非常に重要な判断です。なかでも「繰上げ受給」は、早くもらえる反面、一生涯にわたって年金が減額されるという大きなリスクを伴います。本記事では、60歳で繰上げ受給を選択した元サラリーマンのモデルケースをもとに、仕組みとリアルな受給額のシミュレーションをCFPの服部貞昭氏が解説します。

60歳元サラリーマンの「年金繰上げ受給」シミュレーション

【モデルケース】

・性別:男性

・年齢:60歳(会社員として38年勤務・定年退職)

・本来の受給見込み額:月17万円(老齢基礎年金+老齢厚生年金)

・本来の受給開始年齢:65歳

・60歳から「繰上げ受給」を開始

 

この元サラリーマンのモデルケースでは、65歳から受給開始の場合、本来、月17万円、年間204万円の年金をもらうことができます。しかし、60歳繰上げ受給を選択すると、年金額は、月12万9,200円、年間155万400円に減額されます。

 

60歳受給開始、65歳受給開始のそれぞれの累積受給額を表にしました。

 

[図表1]累積受給額比較

 

年金を早くから受給開始するため、当初は、60歳受給開始の累積受給額は、65歳受給開始の累積受給額より多くなります。

 

しかし、あるときから、逆転されます。その時点を「損益分岐点」といいます。60歳受給開始の場合の損益分岐点は、80歳10ヵ月です。

 

それ以降の年齢では、60歳受給開始の累積受給額は、65歳受給開始の累積受給額より少なくなります。長生きした場合、90歳時点では、約450万円も差がついてしまいます。

 

90歳まで長生きした元サラリーマンは、「繰上げ受給しなきゃよかった……」と、後悔することになります。

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