会社役員が個人で「数億円の賠償請求」をされうる時代…賠償リスクに備える「D&O保険」が今後ますます重要なワケ

役員賠償責任保険（D&O保険）とは

役員賠償責任保険は、役員としての個人責任を問われ、損害賠償金の支払い義務を負うことになった場合に、賠償金等の額をカバーするものです。

会社が役員のために契約するものです。なお、保険料は、原則として株主総会決議（取締役会設置会社の場合は取締役会決議）を経れば、会社の経費（損金）として計上することができます。

賠償責任の性質は、おおむね以下の2つに分けられます。

役員賠償責任保険は、役員個人がこれらの賠償責任を問われた場合に、賠償金のほか、以下の費用をカバーしてくれます。

また、多くの保険会社では、加入より10年前の行為まで遡って補償対象としています。これは、役員の責任の重大性に鑑みたものであり、保険の補償範囲としてはかなり特殊といえます。

以下、上述した2種類の法的責任のそれぞれについて解説します。

取引先・顧客、従業員等の「第三者」に対する責任（対第三者責任）

取引先・顧客、従業員等の「第三者」に対する責任（対第三者責任）は、以下のいずれかです。

「対第三者責任」（会社法429条）における「第三者」は、典型的なのは取引先・顧客ですが、自社の「従業員」も含まれることがあります。

なぜなら、会社は独立した法人格を持っており、会社からみれば、従業員は別人格をもつ「第三者」ということになるからです。

なお、その理屈からすれば、「株主」も「第三者」にあたる可能性があります。しかし、判例・通説によれば、株主による役員の責任追及は、特段の事情がない限り、後述する「株主代表訴訟」等を通じて行うべきとされています。

◆取引先・顧客からの責任追及

取引先・顧客からの責任追及は、以下のようなケースが考えられます。

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