大卒の新卒社員…定年までいくらもらえるか？

4月1日の今日、多くの人が入社式を迎えたことでしょう。例年程度の大卒新卒者がいると考えると、その数、50万人弱。前代未聞の緊急事態宣言発令を前にした昨年に比べ、対面式の入社式がひっそりと復活……そんなニュースも聞かれますが、新入社員のみなさんは、希望でいっぱいになっているのではないでしょうか。

そんななか、新卒であれば気になるのが「この先、給料はいくらもらえるのか？　いくら必要なのか？」ということ。

希望がいっぱい、不安もいっぱい（※画像はイメージです／PIXTA）

厚生労働省『令和元年賃金構造基本統計調査』によると、大卒初任給は男性で21万2800円、女性で20万6900円でした。

その後、男性は30代に入ると月給が30万円を、40代に入り40万円、50代に入り50万円を超えます。月給のピークは50～54歳で53万5200円です。

女性の場合は、年齢によって正社員率が低くなるため、男性よりも平均賃金は低め。賃金カーブは男性同様、月給のピークは50～54歳で39万9200円です。

上記の所定内賃金に手当や賞与をプラスすると、大卒でフルタイムの正社員で60歳の定年まで働いたとすると、単純計算ですが、生涯賃金は男性は2億5497万円、女性は1億9312万円となります。

手取り額は2～3割減となるので、男性の場合は1億8000万円あまり、女性の場合は1億3500万円あまりを手にすることになります。もし大卒新入社員に「この会社にいたら、どれくらい稼げるものですか？」と聞かれたら、「会社員の平均は1億8000万円ほどと言われているけどね」と返しておけば結構です。

これはあくまでも2019年の水準。経済の状況によっては給与がさらに上がることも期待できます。そこで2001年以降の平均給与の水準を見ていきましょう。

男女計の平均賃金は、2001年は30万5800円 、2019年は30万7700円。ほぼこの20年変わっていません。この先の日本、劇的に経済が良くなることは考えにくく、ある意味、生涯賃金がどれくらいかは、新卒新入社員の段階で、すでに見えているといってもいいかもしれません（図表1）。

［図表1］会社員平均賃金2001年～2019年 出所：厚生労働省『賃金構造基本統計調査』より作成