結論！年金の「繰上げ受給」と「繰下げ受給」はどっちが得か？

やるやらないは別！公的年金を増やす方法

老後の生活を豊かに過ごして、しかもお金の心配をしないですむ方法に、公的年金を増やす方法があります。

「年金を増やすなんて無理でしょう？」と疑う声が聞こえてきそうですが、じつはできるのです。

定年後も再雇用などをして厚生年金に加入して長く働くことで、年金の受取額を増やすことができます。

年金受給の手続きは、65歳以降に「老齢基礎年金・老齢厚生年金　支給繰下げ申出書」を提出しなければならないという。（※写真はイメージです／PIXTA）

また、60歳で退職をしたとしても、国民年金の払込期間が40年に満たない場合は、「国民年金に任意加入」して、年金を増やすことも可能です。

さらに年金額を増やす方法としては、繰下げ受給があります。この繰下げ受給というのはとてもお得な制度なので、ぜひ活用していただきたいと思います。

それでは、年金の繰下げ受給と繰上げ受給について、詳しく解説をしていきましょう。

「繰上げ受給」のデメリットは大きい

公的年金は65歳で受け取るものだと思い込んでいませんか。

じつは、60歳から70歳までの間の、自分が望む時期に受け取れるのです（2022年4月より75歳に延長）。65歳より前に受け取る方法を繰上げ受給、65歳を超えてから受け取る方法を繰下げ受給といいます。

「だったら、60歳からもらったほうが得だ！」と思った方、それはとんでもない誤解です。

繰上げ受給を選ぶと年6％が減額され、減額された年金額が一生涯続きます。60歳で受給を開始すると、30％もの減額です（2022年4月からは年4.8％の減額、60歳支給開始で24％の減額に変わります）。そして、繰上げ受給は早く受け取れるぶん、最初のうちは得になりますが、途中から損になります。その損益分岐点は約77歳です。77歳以降は、差がどんどん広がっていきます。

そのほかにもデメリットがあります。繰上げ受給をすると、障害年金や寡婦年金を受け取ることができなくなります。また、遺族年金と併用では受け取れないため、どちらか一方を選ぶ必要があります。そして、一度繰上げ受給を選択してしまうと、途中で変更はできません。

どうしても生活が成り立たないという状況でなければ、繰上げ受給は避けたほうがいいでしょう。