金山 杏佑子

出版社名：中央経済社

発行年月：2026年3月

労務論点に「どこから着手する」がわかる。複雑な労務をM（測定）C（統制）R（報告）I（改善）のステップで整理し、制度設計、リスク許容の程度等の判断ポイントを示す。

本書『対話でわかる「経営労務」』では、労務論点について「どこから着手するか」がわかります。解説の特徴として、複雑な労務をM（測定）C（統制）R（報告）I（改善）のステップで整理し、制度設計、リスク許容の程度等の判断ポイントを示しています。

経営者が押さえるべき労務のキーワードは、日本型雇用の制約／安全配慮義務／簿外債務リスクの3つですが、本書はこれらの視点に対し、担当者や経営者がどのような姿勢で臨む必要があるのか、示唆を与えてくれます。