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著者紹介

金山杏佑子

社会保険労務士事務所ヨルベ

代表社会保険労務士

東京大学法学部卒業後、三井住友銀行、郷原総合コンプライアンス法律事務所での勤務を経て、2019年に社会保険労務士事務所を開所。創業期の労務管理の重要性と難しさに課題を感じ、スタートアップの支援に注力。

書籍

対話でわかる「経営労務」

『対話でわかる「経営労務」』

金山杏佑子

労務論点に「どこから着手する」がわかる。複雑な労務をM（測定）C（統制）R（報告）I（改善）のステップで整理し、制度設計、リスク許容の程度等の判断ポイントを示す。本書『対話でわかる「経営労務」』では、労務論点について「どこから着手するか」がわかります。解説の特徴として、複雑な労務をM（測定）C（統制）R（報告）I（改善）のステップで整理し、制度設計、リスク許容の程度等の判断ポイントを示しています。経営者が押さえるべき労務のキーワードは、日本型雇用の制約／安全配慮義務／簿外債務リスクの3つですが、本書はこれらの視点に対し、担当者や経営者がどのような姿勢で臨む必要があるのか、示唆を与えてくれます。

掲載記事

[連載]ヨルベロジスティクス社のメンバーと対話で学ぶ！経営者のための「経営労務」

【第1回】ドライバーの時間外労働が平均48時間でも、経営会議では「問題なし」…現場の労務リスクを放置した先にある、深刻な経営危機【社労士が解説】　2026/08/17

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