
本連載は、社会保険労務士・吉田卓生氏の著書、『Q&A院長先生の労務管理』(中央経済社)の中から一部を抜粋し、院長先生が行うべき職員の人事労務管理について、その基本となる考え方と、給与・賞与面での具体的な対応ポイントをご紹介します。
- 【第1回】 なぜクリニック経営では「院長による労務管理」が重要なのか? 2016/06/03
- 【第2回】 人事労務管理を怠った結果、クリニックに起こる問題点とは? 2016/06/10
- 【第3回】 人事労務管理の充実で得られる病院経営上のメリット 2016/06/17
- 【第4回】 クリニックの年功賃金制に不満を持つ職員への対処法 2016/06/24
- 【最終回】 同僚との「賞与格差」に疑問を持つ職員への対応方法 2016/07/01
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