(※写真はイメージです/PIXTA)

高年齢者雇用安定法の改正や年金の支給開始年齢の引き上げで、少なくとも65歳まで働くことが一般的になりました。しかし、60歳を過ぎて継続雇用になると、それまでと同じ条件で働くのは難しくなることがほとんど。「それなら転職したほうが……」そう考える人もいるかもしれませんが、うまくいくとは限らないようです。

「あと5年もここで…」定年までのカウントダウンに溜息

「俺は、馬鹿だったな……」

 

和田正志さん(仮名・61歳)は、何度もそう思っているといいます。約1年前、60歳の定年を迎えた和田さんは、30年以上勤めた会社を退職しました。

 

そのまま継続雇用で65歳まで働くこともできましたが、給与は現役時代の6割程度まで下がる見込みで、役職も外れ、部下だった社員が上司になることも分かっていました。

 

「あと5年も、ここで働くのはきつい……」

 

そう思っていたところ、長年付き合いのあった取引先が「うちに来て仕事をしませんか」と声がかかりました。

 

提示された給与は480万円。継続雇用後の推定年収と同等です。しかし、和田さんが嬉しかったのは、それ以上に自分の経験を評価してくれたことでした。

 

「まだまだ自分はやれる」

 

そう思った和田さんは、60歳で退職金約1,300万円を受け取り、長年勤めた会社を退職。新しい職場へ移りました。

 

ところが、そこで待っていたのは、思い描いていた「ベテラン社員」としての活躍ではありませんでした。

 

次ページ転職しなければよかった…すぐに後悔したワケ

人気記事ランキング

  • デイリー
  • 週間
  • 月間

メルマガ会員登録者の
ご案内

メルマガ会員限定記事をお読みいただける他、新着記事の一覧をメールで配信。カメハメハ倶楽部主催の各種セミナー案内等、知的武装をし、行動するための情報を厳選してお届けします。

メルマガ登録
会員向けセミナーの一覧