(※写真はイメージです/PIXTA)

最新調査からは、メンタル不調による休職者が再び職場復帰後も高い確率で再休職に陥っている現状や、転職後も心の問題を抱えるケースが多いことが浮き彫りになりました。人間関係やハラスメントが主な要因となるなか、若年層では短期離職・再休職が目立ち、企業には職場環境や復職支援の見直しが急務となっています。

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