(※写真はイメージです/PIXTA)

初任給の引き上げにも関わらず、2025年卒の新入社員は、物価高や人間関係など現実的な壁に直面し、入社2ヵ月で37%が「会社を辞めたい」と感じています。退職代行サービスへの関心や、キャリアとライフステージの選択、経済的な不安が、彼らの早期退職志向や今後の人生設計に大きく影響を与えていることが明らかになりました。

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