検索
勤務間インターバル制度…「そもそも知らなかった」
「勤務間インターバル」制度とは、簡単に言うと始業時間を繰り下げ、1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に一定時間以上の休息時間（インターバル）を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するものです。
17時終業の会社で、23時まで仕事をした場合。休息時間を11時間確保するため、本来なら翌日8時出社のところを、10時出社に変更する……という対応になります。
勤務間インターバル制度の導入状況別の企業割合をみると、「導入している」が6.0％（令和3年 調査5.8％）、「導入を予定又は検討している」が11.8％（同12.7％）、「導入予定はなく、検討もしていない」が81.5％（同80.4％）となっています。
なお勤務間インターバル制度を「導入予定はなく、検討もしていない」と回答した企業について、その理由を尋ねています。「超過勤務の機会が少なく、当該制度を導入する必要性を感じないため」「当該制度は知っている中でのその他の理由」といった回答があるなか、「当該制度を知らなかったため」と答えたのは全体の19.2%。
企業規模別に「知らなかった」の割合をみていくと、1,000人以上の企業「4.7％」、300～999人の企業「11.2%」、100～299人の企業「16.2％」、30～99人の企業「27.1%」となっており、規模の小さい会社ほど、そもそも存在を知らなかった実態が浮かび上がります。
働き続ける日本人。週休3日制度について大きく報道されることもありますが、それは「世にも珍しい事態が起きている」ことの裏返しともいえるでしょう。現況改善に向けた制度導入のため、まずは制度そのものの認知度を上げることが求められています。
p>
＼6月16日（火）開催／
「相続税の税務調査」
調査対象に選ばれる人・選ばれない人
ゴールドオンライン・エクスクルーシブ倶楽部が
主催する「資産家」のためのセミナー・イベント
【6月16日開催】
海外移住で圧倒的節税！海外金融機関の活用法
～どんな人が海外移住で節税のメリットを享受できるのか～
【6月17日開催】
資産規模5億円以上の方のための
「資産管理会社」のつくり方・つかい方＜第3回／不動産編＞
【6月18日開催】
キャピタルゲインも期待できる環境に！
「債券投資」のタイミングと具体的な取り組み方
【6月20日-21日開催】
純資産1億円超の地主・資産家の方向け
なぜ、地主の手元には「現金（キャッシュ）」が残らないのか？
