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介護休業中でも「もらえるお金」がある
安藤さん「介護のために仕事を休むことができる法律があることはわかりましたが、休んでいる間は無給ですよね。」
太田先生「通常無給ですが、介護休業をする前の2年間のうち12ヵ月以上、雇用保険に加入していれば介護休業給付金が支給されます（図表5）。」
［図表5］「介護休業給付金」とは？ 出所：安藤なつ・太田差惠子著『知っトク介護 弱った親と自分を守る お金とおトクなサービス超入門』（KADOKAWA）より
安藤さん「正社員じゃなくてもいいんですか？」
太田先生「パートでも雇用保険に所定の期間加入していれば、対象となります。」
安藤さん「それは助かりますね。いくら休んでいいといわれても、収入がないと安心して休めませんから。で、いくらもらえるんですか？」
太田先生「計算方法は図表6の通りで、休業開始時の賃金日額に支給日数をかけて、その67%が支給されます。最大93日分です。ざっくりですが、月額が平均15万円の場合は10万円程度、月額が平均20万円の場合は13.4万円程度が支給されます。」
［図表6］「介護休業給付金」はいくらもらえる？出所：安藤なつ・太田差惠子著『知っトク介護 弱った親と自分を守る お金とおトクなサービス超入門』（KADOKAWA）より
安藤さん「給料の3分の2程度でもあるかないかは大違いですよね。これだけあれば安心して仕事を休めます。」
太田先生「介護休業給付金の支給期間単位は原則として30日で、申請は事業主を経由して行います。支給が決定したら1週間程度で振り込まれます。」
安藤さん「わかりました！ 知らないだけで、いろんな制度があるんですね。」
太田先生「企業によっては、福利厚生として介護支援メニューを用意しています。知らずに使っていない人が多いのですが、せっかくの制度ですから使わないともったいないです。調べてみるといいですよ。」
メイプル超合金・安藤 なつ
ヘルパー2級（介護職員初任者研修）
太田 差惠子
介護・暮らしジャーナリスト
