後継者がいない、将来、事業を維持できるか不安…。このような悩みを抱えている経営者が増えています。大切に育ててきた会社を承継する人が身内や社内にいない場合、選択肢として考えられるのがM&Aです。しかし、日本ではM&Aについてマイナスイメージをもつ人が多く、M&Aの本来の意義や内容が十分に浸透しているとはいえません。今回は、篠田康人氏の著書『まんがでわかる 実録!中小企業のM&A』(幻冬舎MC)より一部を抜粋し、M&A成功の秘訣を解説します。

 

しかし、中小企業では、相続などによって親族に株式が分散保有されているケースは珍しくありません。社歴の長い会社だと、少数株式を保有していた親族にも相続が発生していて、思わぬところまで株主が広がっていることもあります。

 

“いとこ”くらいなら、面識のあることが多いでしょうが、いとこの子となると、親しく付き合っているということは珍しいと思います。さらに、離婚や死別などの事情で血縁のない配偶者へ株が渡っていくと、株主に連絡を取ることすら難しくなるケースもあります。そうなると、株式譲渡の方法でのM&Aは非常に困難になります。

 

M&Aを検討してアドバイザーに相談をする際には、現在の株主の状況が分かる書類、具体的には会社に備えられた株主名簿または法人税申告書の「別表二」を用意して、株主構成を必ず確認します。そして、株主が多く、株式が広く分散してしまっている場合などは、その対応策を早期に検討する必要があります。

 

 

篠田 康人

名南M&A株式会社 代表取締役

 

 

 

 

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まんがでわかる 実録!中小企業のM&A

まんがでわかる 実録!中小企業のM&A

篠田 康人

幻冬舎メディアコンサルティング

「後継者がいない」 「事業再生しないと生き残っていけない」 「将来、事業を維持できるか不安」 このような悩みを抱えている経営者が増えています。 大切に育ててきた会社を承継する人が身内や社内にいない場合、選択…

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