働き方
55歳・役職定年で「年収1,000万円」から半減の絶望も…60歳再雇用で「定年前の年収」を抜き去ったサラリーマンの逆転劇
下がる理由が見当たらない…住宅価格は4割、金利は9割が「上昇」予想。マイホームを〈売りたい人〉と〈買いたい人〉で分かれる明暗【住宅意識調査】
企業の9割が「人材強化」を最重要課題に。人が来ない・育てられない・投資できない…日本企業を追い詰める人材不足の“負のループ”
「地元には戻りたくない」27卒学生で過去最多に…地方が直面する「選ばれない」という現実
日本のジェンダーギャップ「世界118位」は妥当…働く女性の7割が冷ややかな視線を送る切実な理由
「我慢出勤」が年間30日に…花粉症による経済損失と、企業の支援に潜む「致命的なズレ」
「やりがい」はもう古い!? 27年卒大学生に広がる「超・安定志向」と「終身雇用」への回帰
世帯年収1,200万円・順風満帆だった48歳父の大誤算。「貯金の3分の1」を失った教育費の破壊力に「何かの間違いでは？」
「もう限界です」20〜30代の7割が退職を意識する切実理由
中小企業支援制度――理解度と活用意向に明確な差
空き家所有者の実態調査ーー放置の背景にある課題と支援ニーズが浮き彫り
転職で「当たり」を引く人の共通点、満足度7割の背景にある「手法」の差…給与・やりがい・柔軟性を手にするための新常識とは
管理職は罰ゲームでしかないのか…疲弊する現場と「管理職になりたくない」若手のリアル
「フル出社回帰」の正体…デジタルネイティブが自宅よりオフィスに効率を求める理由
給料分だけ働けばいい…「月収45万円・52歳サラリーマン」2度のリストラを免れ、私は“透明人間”になることを選んだ
年収850万円・46歳父、LINE既読がつかず不安。東京私大の長男をアポなし訪問も…ワンルームで見た「友人の正体」に凍り付く
「優しすぎて、絶望しました」…好待遇の企業に就職した「月収30万円・23歳エリート女性」が、わずか1年で退職を決意した「切実な理由」
月収45万円・50歳サラリーマン「もう、やってられない」と絶望…氷河期世代が「真面目に働くほど損をする」と会社に見切りをつける納得のワケ
