「部下とのコミュニケーション」に悩む管理職4割の現実…対話量を増やしても解消しない背景と、マネジメント層に求められる「自己認識」の変革

多様な働き方が広がる中、部下との関係構築や日々のコミュニケーションに難しさを感じるリーダー層は少なくありません。株式会社シーベースの調査によると、管理職の40.9％が部下との対話に悩みを抱えていることが明らかになりました。一方で半数以上が役割期待のすり合わせや自身の行動改善に取り組んでいます。本記事では、管理職が直面する対話の課題と、関係性の質を高めるアプローチについて整理します。