「社風が合わない」転職検討が6割…なぜ50代ほど「上下関係なし」を望むのか？

ビジネスパーソン1,500名を対象とした意識調査により、職場の「社風」が働きやすさや定着を大きく左右している実態が明らかになりました。全体の約6割が社風のミスマッチを理由に転職を検討した経験を持ち、その影響は若手にとどまらず40代や50代でも顕著です。さらに、年次や役職にとらわれない組織文化を望む層は4割を超え、全世代で最多を占めました。調査結果と公的統計から、理想の職場環境とミスマッチが起きる背景を紐解きます。