
国の雇用政策と連動した施策を行う企業を手厚くサポートする――。この国の意図を理解すれば、助成金の受給対象となるために必要な条件をイメージしやすくなります。本連載では「採用」「定着」「育成」の3つの視点で、助成金の需給を可能にするポイントを整理していきます。
- 【第1回】 中小企業が助成金の受給対象となるための「3つのポイント」 2018/07/30
- 【第2回】 事業主は要確認!「助成金受給」に必要な条件 2018/08/05
- 【第3回】 ほとんどの企業が受給対象・・・「キャリアアップ助成金」とは? 2018/08/08
- 【第4回】 人材の定着・採用に活かせる「人材開発支援助成金」の概要 2018/08/12
- 【最終回】 人材の採用に効果的な「人材確保等支援助成金」の受給条件 2018/08/18
本連載の著者紹介
関連書籍の紹介

メルマガ会員限定記事をお読みいただける他、新着記事の一覧をメールで配信。カメハメハ倶楽部主催の各種セミナー案内等、知的武装をし、行動するための情報を厳選してお届けします。
会員向けセミナーの一覧
- 07/05 コロナ禍で苦境に立たされた「世界のツーリズム業界」の現状と展望 欧州と日本のバカンス観の違いから考える“投資対象”としての魅力
- 07/06 金融資産1億円以上の方のための「本来あるべき資産運用」
- 07/07 どうなる?生前贈与の税制改正と生命保険活用<最新知識編>
- 07/12 銀行・証券会社では教えてくれない、日本で買える「劣後債」投資の実情と具体的な取り組み方
- 07/14 一部の企業オーナーだけが実践している決算対策 「オペレーティングリース」投資の基礎講座
- 07/22 独立系運用会社スパークスのプロダクト・スペシャリストと本音で語る! 2022年後半の「日本株式市場」の見通しと不透明な環境下での運用
アクセスランキング