検索
68歳で直面した再就職の現実
和彦さんが最初に連絡したのは、以前の職場で上司だった知人です。
週に2〜3日でも働ける仕事がないか尋ねたところ、現在は人員が足りており、すぐに紹介できる仕事はないとの返事でした。
「辞めるときには、また何かあれば声をかけてくださいと言ってもらっていたんです。でも、3年近く経てば会社の事情も変わりますよね」
その後、求人サイトやハローワークで仕事を探し始めました。
営業経験を生かせる仕事を希望していましたが、応募できる求人は思ったより限られていました。面接に進んでも、勤務日数や仕事内容などの条件が合わず、採用には至りません。
「昔のような給料が欲しいわけじゃないんです。ただ、できれば今までの経験を生かせる仕事がしたくて」
内閣府『令和8年版高齢社会白書』によると、2025年の65～69歳の就業率は54.5％でした。また、同年齢層の男性では63.4％が就業しています。
一方、65～69歳の男性雇用者のうち、役員を除いた非正規の職員・従業員の割合は64.9％となっています。
高齢期にも多くの人が働いていますが、雇用形態や仕事内容は現役時代と変わることが少なくありません。長年の経験があっても、希望する条件で再就職できるとは限らないのが現実です。
和彦さんが特に後悔しているのは、65歳のときに提示された週3日勤務の話を、十分に検討しなかったことでした。
当時は仕事から離れることばかり考えていましたが、今になって振り返ると、収入を得ながら自由な時間も確保できる働き方だったと感じています。
「週3日なら、旅行にも行けたでしょうし、生活に張り合いもあったと思うんです。あのとき、もう少し考えればよかった」
現在、和彦さんの年金収入は月19万円。妻の年金やパート収入もあり、家計が急に苦しくなったわけではありません。
それでも、退職後の3年間で旅行や趣味に使ったお金は決して少なくなく、今後の医療費や住宅修繕費を考えると、収入が増えることにも魅力を感じるようになりました。
「退職金が2,200万円あったので、仕事を辞めても大丈夫だと思っていました。でも、今はお金のためだけに働きたいわけではないんです」
最近は希望する職種を少し広げ、地域の中小企業で営業事務や顧客対応を補助する仕事も探しています。
また、自治体が開催する就労相談会にも参加し、勤務日数や仕事内容について、以前より柔軟に考えるようになったそうです。
「今からでも、自分に合う仕事が見つかればいいなと思っています。ただ、65歳のときにもう少し先の生活を想像できていたら、違う選択をしていたかもしれません」
高齢期の働き方を考える際には、年金や退職金といった経済面だけでなく、退職後の時間の使い方や社会との関わりについても見通しておくことが大切です。完全に退職する前に、勤務日数を減らすなど段階的な働き方を検討することも、一つの選択肢となるでしょう。
【関連記事】
■月20万円もらえるはずが…45歳・サラリーマン「ねんきん定期便」に抱いた違和感。「年金ルール」知らずにそのまま20年…65歳で受け取ることになる年金額に唖然「何かの間違いでは？」
■「銀行員の助言どおり、祖母から年100万円ずつ生前贈与を受けました」→税務調査官「これは贈与になりません」…否認されないための4つのポイント【税理士が解説】
■親が「総額3,000万円」を子・孫の口座にこっそり貯金…家族も知らないのに「税務署」には“バレる”ワケ【税理士が解説】
