「俺はATMじゃないぞ」58歳メーカー社員の切ない叫び。資産6,500万円突破で“60歳で完全リタイア”を望んだが…妻が拒絶した「まさかの理由」【CFPの助言】

「俺はATMじゃないぞ」58歳メーカー社員の切ない叫び。資産6,500万円突破で“60歳で完全リタイア”を望んだが…妻が拒絶した「まさかの理由」【CFPの助言】
(※写真はイメージです/PIXTA)

65歳、70歳まで働くのが当たり前の時代。その一方で、「もう十分に働いた。そろそろ自分の時間を大切にしたい」――そう考えて、早期リタイアを望む人は少なくありません。しかし、家族がいる場合、そう簡単に退職できないのが実情です。今回は、資産は十分あるのに退職を認めてもらえず悩む50代会社員を例に、このような“リタイアを巡る家族のすれ違い”に対する考え方や夫婦で老後設計を話し合う際のポイントについて、トータルマネーコンサルタント・CFPの新井智美氏が解説します。

「俺はATMなのか」―仕事を辞めたい58歳会社員の苦悩

東京都内に住む与田幸一さん(58歳・仮名)は、メーカー企業に勤務する会社員です。年収は約850万円。幸一さんは早くから資産運用に取り組み、夫婦の金融資産は約6,500万円を突破しました。自宅の住宅ローンは完済しており、子ども2人も独立しています。

 

客観的に見れば、順風満帆の人生。しかし近年は管理職としての責任が重くなり、慢性的な疲労やストレスを感じるようになりました。

 

「お金はもう十分ある。60歳の還暦を迎えたら退職して、旅行や趣味を心行くまで楽しみたい」

 

会社には65歳までの再雇用制度がありましたが、そこまで働く気はありませんでした。意を決して、パート勤務(年収120万円)の妻・雅子さん(56歳)に「60歳で仕事を辞めようと思う」と切り出します。

 

しかし、返ってきたのは冷ややかな言葉でした。

 

「そんなに早く退職されたら困るわ。今辞めたら年金も増えなくなるし、家に毎日いられるのも、ちょっとね……」

 

幸一さんは、その言葉に大きなショックを受けました。

 

「俺は家族のために身を粉にして働いてきたのに、まだ働けというのか?」

 

お金のことだけならまだしも、「家にいられると困る」という妻の本音。“外に出て稼がなければ、自分には価値はないのか”と、まるで自分が「お金を運ぶATM」のような存在に思えて、暗澹(あんたん)たる気持ちに陥ってしまったのです。

 

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