(※写真はイメージです/PIXTA)

女性管理職や役員比率は過去最高を更新したものの、伸び幅は小さく「頭打ち感」が漂っています。数値上の進展は見られる一方で、依然として男性中心の職場が多数を占め、業種や企業規模による格差も鮮明です。政府目標に遠く及ばない現状は、制度整備だけでなく、女性が長期的にキャリアを描ける環境づくりの難しさを映し出しています。

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