(※写真はイメージです/PIXTA)
社内の異例の人事で部長となった若きエース
大手メーカーで働く加藤正孝さん(仮名・32歳)。以前、部内が騒然となったエピソードをこっそりと教えてくれました。その原因となったのは、100人以上の部下をまとめる45歳の部長。
――部長がそんな人だとは思わなかった
そんな疑念が部内に一気に広がったのです。噂の部長は、40代早々に部長に抜擢。部長といえば50代というのが社内の常識だったことを鑑みると、異例の人事だったといえるでしょう。会社の期待は給与にも表れていて、45歳部長の月収は120万円を超えるとか。「他の会社に転職でもされたら大損害だから、お金で引き留めている」ともっぱらの噂です。
厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』によると、従業員1,000人以上企業における部長職の月収、その中央値は72.3万円。上位25%で86.0万円、上位10%で102.2万円。120万円を超えるのは上位5%程度ということで、45歳部長がどれだけ貴重な存在かがわかります。
【役職別「大企業・大卒サラリーマン」月収分布】
30万円未満…0.1%/0.6%/17.9%/44.0%
30万~40万円以上…1.1%/5.4%/36.7%/28.5%
40万~50万円未満…5.7%/21.8%/29.6%/14.0%
50万~60万円未満…12.9%/27.3%/8.5%/6.5%
60万~70万円未満…25.4%/21.4%/2.6%/3.2%
70万~80万円未満…21.6%/11.5%/1.6%/1.6%
80万~90万円未満…13.8%/7.1%/0.7%/0.7%
90万~100万円未満…8.5%/2.1%/1.5%/0.4%
100万~120万円未満…5.7%/1.7%/0.5%/0.3%
120万円以上…5.2%/1.3%/0.2%/0.7%
※数値左より、部長級/課長級/係長級/非役職者