インド人の特性から導く「インド企業との交渉に向く人材」

インド人は派手好きで見栄っ張り？

●ダメもとで過剰な要求をするが、言うことに一貫性はない。

●英語を話せない＝教養なしと判断されるので英語は話せるようにしておく。

●譲ることをされると負かしたと思われるので注意が必要。

●礼儀正しさや気遣い、謙譲をすると自分より格下だと思ってしまう。

●見栄っ張りだから、皆の前で恥をかくことは耐えられない。

●結婚式はど派手で、華やかなことが大好き、質素倹約は嫌い。

●初対面でも平気でプライベートな話題をする。

●時間に対する考え方が根本的に違う。時間厳守はない。

●怒鳴りあっても手は出さない。

●男尊女卑が強い。女性は家事を重視で家族最優先。

●ヒンドゥー語に謝りの言葉は少ない。

●優しいようで腹黒い。告げ口は当たり前と思う。

●名前や顔立ちなどから出身階層が簡単に知られ、カーストの低い従業員が高いポジションにつけないケースが多い。

インド人との交渉に向いている人とは？

●インドから精神的豊かさを感じると思える人。

●遅れているインドに不満を持たず、将来に希望を感じる人。

●家族に対する愛情、責任感を忘れないインド人にほれ込む人。

●積極果敢で、インド人の説得に疲れない人。

●ファイティングスピリットを持ち、頑固さもあるが、それを腹に収めることができる人。

●相手の感情を害せず、自分の権利・要求・願望・意見を直接かつ率直に表現できる自信を持った人。

●インド人との困難なコミュニケーションを、自分や会社を成長させてくれる良い機会ととらえられる人。

●新しい物事を積極的に受け入れられる人。

●未来を不安に思わず、前向きにとらえられる人。

●人間関係づくりに熱心な人。