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非正規の1/4は「正社員と同等」または「それ以上」の仕事をしている
前出のとおり、非正規社員については正社員との賃金格差など、待遇について問題になりがち。そこで正社員への転換のほか、「同一労働・同一賃金」など、改善の動きがみられます。しかし、
――結局、おれたちは捨て駒さ
雇用が不安定でセーフティネットも不十分。低収入で経済的自立も困難、しかもキャリア形成も不利……そんな非正規社員のボヤキは、いまだに聞こえてきます。そこで公益財団法人連合総合生活開発研究所『2022年 非正規雇用労働者の働き方・意識と労働組合に関する調査』で非正規社員の状況をみていきましょう。回答者については以下の通り。
性別：男性26.2％、女性72.8％
年齢：平均45.0歳
雇用形態：パート・アルバイト73.5％、契約等16.0％、派遣7.9％、嘱託1.8％
最終学歴：中学4.4％、高校41.8％、専修等17.0％、短大等15.4％、大学20.6％、大学院0.8％
配偶者：有・同居54.4％、有・別居2.3％、無43.3％
まず「仕事の内容と難易度」についてみていくと、「正社員と同じ内容で、同程度の仕事」が26.4％、「正社員と同じ内容で、正社員よりも高度な仕事」が2.5％、 「正社員と同じ内容で、正社員よりも軽易な仕事」が28.2％、「正社員とは異なる仕事」が25.6％。4分の1以上が正社員と同程度以上の仕事をしています。
正社員と同じ内容で、同程度以上の仕事、または軽易な仕事と回答した約6割の人たちに給与水準を聞いたところ、「賃金水準は低くかなりの格差がある」が36.0％、「賃金格差はあるが許容できる程度である」が36.6％、「賃金水準はほぼ同等以上である」が8.3％。許容できるかできないかは別として、仕事内容・難易度以上に格差が生じたままであることは明らかです。
2021年4月から、すべての企業に「同一労働同一賃金」が適用されましたが、実際に同一労働であるかどうかの判定は難しく、また人件費抑制の観点からも、あえて正社員と同じ仕事はさせないという企業も多数。格差是正に向けて、前進しているとは言い難い状況です。
そんな非正規社員の平均時給は平均1,141円。一方、厚生労働省の調査によると正社員（平均年齢42.6歳）の平均時給は1,975円。1.7倍の差が生じています。もちろん、正社員よりも軽易な仕事をしているケースも多いので一概に少ないとはいえませんが、正社員との格差に納得できない非正規社員が36.0％もいることから、改善の余地は大いにありそうです。
