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転職サラリーマンの退職金はいくらになるのか？
さらに勤続年数ごとに標準退職金の支給額についてみていくと、増加幅では勤続25年（1393.8万円）と、勤続30年（1915.4万円）で増加幅が大きくなっています。
【退職金の支給額および支給月数】
勤続3年(25歳）：69.0万円（2.8年）
勤続5年(27歳）：118.0万円（4.3年）
勤続10年(32歳）：310.2万円（8.8年）
勤続15年(37歳）：577.9万円（13.7年）
勤続20年(42歳）：953.1万円（18.8年）
勤続25年(47歳）：1393.8万円（24.7年）
勤続30年(52歳）：1915.4万円（32.0年）
勤続35年(57歳）：2364.9万円（39.3年）
勤続38年(60歳）：2528.0万円（44.6年）
出所：中央労働委員会『令和3年賃金事情等総合調査（確報）』
※数値、左より退職金額（支給月数）
厚生労働省の調査によると、大卒サラリーマンの50代後半の平均月収は50.6万円。大学卒業以来、「我が社ひと筋」という人であれば2,250万円程度の退職金が見込まれることになります。
しかし、学卒以来“1社だけ”というのが稀になった昨今、これだけの退職金を手にする人も稀だと考えられます。仮に50代になって転職してきた人なら445万円、40代に転職してきたという人なら950万円、30代になってからの転職であれば1,600万円程度の退職金になる計算。また大卒サラリーマンの平均勤続年数は13.5年であり、そこから考えると、実際に定年時に受け取る退職金は700万円程度（勤続15年で計算）というサラリーマンが多いのかもしれません。
また700万円程度の退職金でも、勤続15年であれば50万円に課税され手取りは692万円ほど。8万円ほど税金で引かれます。「（少ないと分かっていたが……）退職金、ほんとに少なっ！」と思わず、声にしてしまいそうです。
長い会社員人生のご褒美として手にする退職金ですが、転職をしていれば、当然、「退職金2,000万円なんて無理」ということは分かりきったこと。しかし優遇されているとはいえ、ご褒美から税金を引かれると少々残念な気持ちになるもの。さらに増税となれば……反発が大きいのも頷ける話です。
ーー岸田さん、ほんと、やめて！
サラリーマンたちのなんともいえない悲鳴が聞こえてきます。
