前回まで、保険の法人契約で、「満期保険金」が役員個人に直接支払われる「逆ハーフタックスプラン」と呼ばれる形態に関して、4つに分類される経理処理タイプについてお伝えしました。今回は、ハーフタックスプランでの契約形態を途中で逆ハーフタックスプランに変更をするスキームをお伝えします。
途中で満期保険金受取人を「役員や従業員」に変更
前回まで「逆ハーフタックスプラン」の4つの経理処理タイプを見てきましたが、最後に、従業員向けの退職金準備プランとして活用されている「養老保険・ハーフタックスプラン」と、今回の満期移転パターンの「養老保険・逆ハーフタックスプラン」が合わさった経理処理について見てみます。
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