『改訂版　テレワーク本質論　企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方』

田澤　由利

日本初のテレワーク専門コンサルティング会社を設立し、30年近くにわたり企業への導入を支援してきた第一人者の渾身の一冊『テレワーク本質論』。よくあるテレワーク指南書にとどまらずテレワークの本質的な価値とその可能性を深く掘り下げた一冊として、会社経営者や人事担当者から大きな反響がありました。 前著から3年が経過した2025年、新しい「育児・介護休業法」が施行され、多くの企業がテレワークに取り組まざるを得ない時代がやってきました。本書では前著に引き続き、企業がテレワーク導入時に直面する課題「コミュニケーション」「マネジメント」の具体的な解決策を提示しつつ、いち早く改正育児・介護休業法に対応。 テレワーク時の「サボリの防止」はもちろん、育児中や介護中の社員に発生しがちなテレワーク時の「中抜け時間」への対処方法や、最新の関連法、テレワークツールの解説など新たに加えられた情報も盛りだくさんです。企業経営者だけでなく、テレワークの導入・改善を担当する実務者にとっても参考になる一冊です。

『テレワーク本質論』

田澤 由利

2020年、新型コロナウイルスの「感染防止」という目的で、多くの日本企業が「テレワーク」を実施しました。 しかし、本来の目的とは異なる「緊急対策」という形で実施されたテレワークは、メリットと同時にさまざまな課題を企業にもたらし、「弊社にはテレワークは難しい」と判断した企業も少なくありません。 ですが、テレワークをうまく活用できれば、コスト低減や労働者の確保、さらには、高齢化や少子化、地方創生といった日本が抱えている社会問題の解決にもなるのです。 日本が「幸せに生きる」ために不可欠な「働き方」、それが、「テレワーク」です。 30年近くテレワークをおこなってきた日本のテレワークの第一人者が語る、「日本型テレワーク」の極意が詰まった一冊。