セカンドキャリア・インキュベーション協会（SCIA）の調べ（調査実施機関：株式会社ネオマーケティング）によると、会社を離れた後も個人で連絡を取り合う相手が「ゼロ」と答えた55〜59歳の管理職は43.8％に上り、45〜49歳の21.8％から10年で約2倍に激増していることが判明しました。退職後のキャリアに不安を感じつつも、具体的な行動を起こせていない実態が見受けられます。最新のデータから、ミドルシニア層が直面する人間関係のリアルな課題を検証します。
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