（※写真はイメージです／PIXTA）
夢と希望を胸に就職も…
Sさんは大学でデザインを専攻し卒業後、念願叶って広告代理店にデザイナーとして就職しました。希望の職業に就職できたものの、慣れないことばかりで入社後1週間ころから、毎日残業続き、自宅に戻ってからも仕事をする毎日となりました。
「早く仕事を覚えなくっちゃ。慣れれば土日に休むこともできる！」と責任感が強いSさんはいわゆるサービス残業をしながら1ヵ月が経ち、世間ではゴールデンウィーク（GW）に突入。学生時代の友人から、近況報告がてらみんなで集まろうと誘われています。
SさんのGW前半は仕事をし、後半、少し休もうと友人と会うことに。入社してたった1ヵ月にもかかわらず、1ヵ月ぶりに会う友人はどこか遠い過去のように思えます。
会ったとたん友人から「大丈夫？ とても疲れているみたい」と顔を覗き込まれました。せっかく友人と会って嬉しいはずなのに気分は上の空。笑顔はむしろ作り笑いに。
Sさんは、デザイナーとして入社。労働時間は裁量労働制により実際の労働時間ではなく、労使間の協議により労働時間を決め、労使であらかじめ定めた時間働いたものとみなす制度です。たとえば、みなし労働時間を8時間とした場合、実際に働いた時間が何時間だったとしても、8時間働いたものとしてみなされます。
GWの最終日、Sさんは自宅でゆっくり過ごそうとしていました。ただ、明日から仕事のことを考えるとお腹が痛くなります。疲労感とストレスでなにもやる気がおきません。やりたい職業に就いたのに、いまは会社に行きたくない、辞めたいと考えているなんて……。
同期が次々に退職
GW明けに出社すると、4月末で2人退職したと噂になっていました。Sさんは驚きを隠せません。Sさんも精神的にまいり、自分も同じように退職しようかと悩んでいた矢先の同期の退職。1ヵ月足らずですでに同期が2人辞め、Sさんは上司に自分も退職したいといいだせずにいたところ、SNSの投稿で「退職代行サービス」の文字が目に入ってきました。
辞めないといえない自分に変わって会社に伝えてくれるサービスがあるのか……。ちょっと話を聞いてみようかなと、退職代行サービスに連絡したところ、早速、入社したばかりで有休もないため、いつ辞めてもかわらないからすぐに代行しますといわれ、依頼することに。
