月収52万円「59歳の大卒サラリーマン」定年前に頭を抱える大問題…「退職金2,173万円」は一時金でもらうべきか、それとも年金か

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この会社に人生を捧げてきました…大卒サラリーマンの定年退職金はいくら？

厚生労働省『平成30年就労条件総合調査』によると退職金給付制度がある企業は、80.5％。従業員規模1,000人以上企業では92.3％、30～99人規模企業で77.6％。大企業であれば、各々の会社の条件さえ当てはまれば、ほとんどの人が定年退職金を手にできると考えていいでしょう。

さらに退職金制度ありの企業に対しその形態を聞いたところ、「退職金一時金制度のみ」が73.3％、「退職年金制度のみ」が8.6％、「両制度併用」が18.1％でした。

退職一時金は退職時に一括して支払われるもので、退職年金は企業年金とも呼ばれ、従業員の退職後の一定期間、または亡くなるまでの終身にわたり、退職金を年金として給付する制度です。

定年退職金の平均は、大学卒、高校卒と学歴などによって異なるものの、2,000万円前後というのが、勤続35年以上の場合の平均値。ちなみに定年時に勤続30～34年だと、大学卒で平均1,794万円、勤続25～29年で1,395万円、勤続20～24年で1,267万円。勤続年数が長いほど会社への貢献度もあがり、定年退職金も上昇していきます。