月収40万円「出世なんて興味ないね」とスカした大企業・42歳の大卒サラリーマン…「一生、平社員」に待ち受ける末路

サラリーマンが収入を増やす正攻法は、出世して昇給を目指すこと。しかし、出世に対してネガティブで「一生、平社員でもいい」という人は珍しくはありません。順当に出世をする人と、出生を諦めた人。そこにはどれほどの差が生じるのでしょうか。みていきましょう。

（※写真はイメージです/PIXTA）

出世には興味ない…大企業勤務の大卒サラリーマンの言い分

4月に社会人として歩みだした新入社員。ちまたではそろそろ「夏のボーナス」についてチラホラと話が出てきますが、「自分たちはいつからもらえるのだろう」と疑問に思いながらも口に出せない、という人も多いのではないでしょうか。

ボーナス支給の条件として、通常、査定期間があり、従業員に対する評価に応じてボーナスが決定します。民間企業の場合、初年度のボーナスを規定通り貰えることはほとんどないと考えておいたほうがいいでしょう。査定期間が足りなかったり、会社に対する貢献度が低かったりというのが大きな理由。試用期間は3ヵ月、本採用は7月からという企業が多いですから、支給されても“ほんのわずか”と思っておいたほうがいいでしょう。一方で公務員の場合は、初年度の夏からボーナスが支給されます。

厚生労働省『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、大企業（従業員1,000人以上）に勤務するサラリーマン（平均年齢42.3歳）の平均給与は、月40.5万円、賞与も含めた年収で705.4万円。平均にして、月収の約4倍の賞与を手にしています。

大企業に勤務する新規学卒者（大学）の給与は、男性で月23.4万円。年齢を重ねるごとに給与はあがり、50代前半で月収57.2万円、年収988.1 万円とピークに。年収にして1,000万円突破まであと少し、というところまで給与はアップします。

投資、副業、転職など、サラリーマンが収入を増やす方法は色々とありますが、まず正攻法といえるのが、社内での評価を高め、昇進を目指すというもの。しかし、

――出世になんて興味ないね

という、ちょっとすかした態度の人は、周囲にも結構いるのではないでしょうか。

・責任が増える

・仕事量が増える

・管理職に向いてない

・人間関係が面倒

・やりたい仕事ができなくなる

・残業代がでない

・部下の指導がイヤ