小川 隆弘、

大学卒業後､外資系メガファーマに入社し営業部門を歩む。チームリーダー時、全国屈指のハイパフォーマンスチームを育成するも妻の末期がんが判明｡7か月後妻を失う｡キャリアをあきらめ、ワンオペ父子家庭となり､生活一変｡

その後営業所長となるも､父子家庭を理解してもらえず精神的に孤立｡支援もなく無休状態で3時間半睡眠が6年半続く。体力的にも精神的にも追い詰められ疲弊した末、「成果を出すのは部下自身」と割り切り､1on1に特化したことが管理職としての高い成果につながる｡

部下との1on1はのべ1万時間に及ぶ｡全国成績が約120営業所中で下から11番目の営業所を全国1位に押し上げ、その後1位を独走。全国順位が下から5番目の営業所に異動後もコンテストで三度1位に。営業部門の採用面接官も務める｡

多様化が進むなか､母子家庭､大病を抱える家族など､部下の個別事情への受容や共感が進み､安全安心な職場にこだわったことがチームビルディングにもつながる｡1on1で悪戦苦闘しながらも､部下との良質なコミュニケーションを求め、部下自らの気づきと行動変容にこだわったことが高い業績と人材育成につながる。

外郭団体勤務後、キャリアコンサルタント、コーチ、研修講師として現在に至る｡｢50代からの自分探し｣｢増える新おひとりさまのライフハック（衣食住）」も啓蒙活動中。奈良市在住。

■資格など
認定エグゼクティブコーチ／キャリアコンサルタント（国家資格）／特定非営利活動法人日本キャリア開発協会認定CDA／日本プロフェッショナル講師協会登録講師／企業研修.com登録講師／心理的安全性認定マネジメント講座修了者
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