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*東京都は、育児休業を取得しやすい社会の雰囲気づくりのため、育児休業の「休む」というイメージを一新する愛称を募集し、多数のご応募の中から選ばれた愛称「育業」を決定しました。
奨励金対象企業の条件
以下の要件を満たす中堅・中小企業等（常用労働者数が1,000人以下）が対象です。
－都内に本店所在地があり、かつ、都内で事業を営んでいること
－常時雇用する労働者が5名以上いること。5名は雇入れ日から6か月以上継続して雇用しており、かつ、雇用保険被保険者であること。そのうち2名は男性であること
－都内で事業を営んでいるグループ企業等が1社以上あること
－直近5か年度に、同一の子につき合計30日以上の育業した男性労働者等が1名以上いること
－交付申請日の直前の事業年度の男性育業取得率が79%以下であること など
※ その他要件あり
奨励金事業の主な流れ
奨励金奨励事業の主な取組内容
事前エントリー受付期間と募集社数（予定）
第2回：7月7日（月）10時～7月18日（金）17時（30社）
第3回：9月8日（月）10時～9月19日（金）17時（15社）
※先着順ではなく、応募多数の場合は抽選。
認定制度のみの利用も可能
大企業が認定を受けることや奨励金を利用せずに認定のみ申請することも可能です。申請要件を満たす企業等が、所定の取組内容を実施し、要件を満たした場合に「男性育業推進リーダー設置企業」として認定します。
認定制度事業の主な流れ
認定申請受付締切：令和8年2月27日（金）まで
※ 認定申請にあたっては先に認定事業を実施していただくため、十分な期間を確保の上、お取り組みください。
【会社概要】
会社名：はたらく女性スクエア（東京都労働相談情報センター青山事務所）
公式サイト：https://www.joseisquare.metro.tokyo.lg.jp/
【出典】
PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000163518.html
