無謀でした…〈月収60万円〉〈退職金2,400万円予定〉の59歳サラリーマン、〈3,000万円〉を貯めて60歳定年退職を目論むも「やっぱり働かせてください」のワケ

（※写真はイメージです／PIXTA）

予期せぬ親の介護問題…定年後のライフプランが総崩れ

しかし、青木さん夫婦の人生設計は、予期せぬ出来事によって大きく狂うことになります。それは義父の介護問題。80歳になる義父が転倒・骨折により、要介護3認定。介護が必要になりました。

介護施設への入居を検討したものの、義父は「絶対、施設なんかに入らない」と激しく抵抗。仕方なく、子どもたちのなかで一番近くに住んでいた紀子さんが面倒をみることになりました。しかし献身的に親の介護に尽くしたものの仕事との両立は困難を極め、最終的に介護離職を余儀なくされたのです。

介護離職は年間10万人前後で推移。肉体的・精神的負担の大きさは相当なものであり、介護と仕事との両立がどれほど難しいかは、想像にたやすいでしょう。

徹さんの定年後の生活は、妻・紀子さんが同じように60歳定年まで働くことを前提としたもの。綿密に立てていた定年後のライフプランは、根底から覆されることになったのです。定年で仕事を辞めたら、年金を受け取り始めるまで無収入。親の介護問題に直面して初めて、お金の不安を感じるようにもなりました。今のところ紀子さんが主に介護にあたるだけで金銭的な負担はありません。しかし今後、経済的な負担も強いられる可能性はゼロではないでしょう。

色々と考えていくと、定年を機に仕事を辞める選択はあまりにもリスクが大きいと感じるようになりました。結局「定年で仕事は辞めるなんて無謀でした。やっぱり働かせてください」という決断に至った徹さん。定年後は趣味三昧という生活は、幻に終わりました。

苦渋の決断だったものの、人生には想定外の出来事が起こりうることを改めて知ったという徹さん。義父の介護問題が定年前に勃発したのは不幸中の幸いでした。「何が起きても大丈夫、と思えるまでは仕事を続けるつもりです」といいます。

定年前後、親の介護以外にも突発的な支出を伴う出来事はいろいろ。それに耐えうることができるかどうかが、定年で仕事を辞める際の判断ポイントになるでしょう。

［参考資料］

厚生労働省『令和6年 高年齢者雇用状況等報告』

厚生労働省『2022年 国民生活基礎調査』