学校を卒業以来、苦しいこと、大変なことのほうが多かったであろうサラリーマン人生。ほとんどの場合、定年で区切りとなります。なかには、仕事を辞めるという選択をする人も。そのあとには想定外の事態が待ち受けていることもあるようです。
ありがとう、君たちと働けて本当によかった…「月収77万円」「退職金3,000万円」大手メーカー60歳の定年部長、一本締めで有終の美。自宅で待っていた妻からの「衝撃告白」に唖然

大卒サラリーマンの平均定年退職金…1,896万円

サラリーマンが定年退職を迎えた際に企業から支給される定年退職金。企業に貢献したことへの報酬として位置づけられています。

 

日本において、退職金の支給は法律で義務づけられているわけではありません。そのため、企業によっては退職金制度を設けていない場合もあります。また退職金の支給条件や金額は企業ごとに異なり、勤続年数や役職、退職理由(自己都合か会社都合か)などが影響します。

 

退職金制度には主に、従業員が退職時に一括で支給される「退職一時金制度」、企業が従業員に対して一定の年金を支給する「確定給付企業年金制度(DB)」、企業が掛金を積み立て、従業員がその資金を運用する「企業型確定拠出年金制度」、中小企業向けの共済制度である「中小企業退職金共済制度」の4つがあります。