惨めです…月収80万円〈45歳エリート部長〉、同期でも出世頭と一目置かれていたが、〈若手社員〉給湯室で「うちの上司ってハズレだね」の陰口に撃沈

スタートラインは一緒だったが…出世街道をばく進する「エリート部長」

春に「よーいドン」でスタートした2024年の新卒組。入社から半年が経ち、社会人も板についてきたごろではないでしょうか。長い長いサラリーマン人生、いろいろなことがあるはず。そのなかで仲良くやっていた同期に対しても「スタートラインは一緒だったはずなのに……」と嫉妬したり、羨望の眼差しを送ったりすることもあるでしょう。そんなひとつの機会が昇進かもしれません。

厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』によると、大卒サラリーマン、非役職者（平均年齢38.9歳）の平均給与は月収で33.8万円、賞与も含めた年収は559.2万円です。

役職なしの平社員から係長職へ。昇進のタイミングはいろいろですが、係長職の平均年は44.2歳。平均給与は39.1歳、年収で674.4万円です。

そして係長から課長へ昇進。平均年齢は48.6歳で、平均給与は月収で53.3万円、年収で877.8万円です。

さらに課長から部長へ。平均年齢は52.6歳で、平均給与は月収で65.6万円、年収で1,053.1万円です。

誰もが順調に昇進できるとは限らず、平社員止まり、係長止まり、課長止まりも大勢います。そんななか大手企業で2年前、43歳にして部長に昇進したという平田隆史さん（仮名）。

――あいつは入社したときから頭ひとつ抜けた存在だったからな

同期も納得の人事だったといいます。