平均月収40万円・競争倍率10倍超を勝ち抜いたが…40代後半・元教師「限界を超えました。」氷河期世代の苦悩

（※写真はイメージです/PIXTA）

就職氷河期…教員採用試験も過去類を見ないほどの競争倍率だった

――就職氷河期……教員の世界でもひどかった

そうネットに書き込んだのは、40代後半の元教員だという男性。現在は教職を離れ、会社員として働いているといいます。

なにがひどかったのかといえば、まず試験倍率。文部科学省の資料によると、2022年、公立小学校教員の試験倍率は2.5倍、中学校が4.7倍、高等学校が5.4倍でした。過去40年ほどで最も倍率が高かったのが公立小学校で2000年の12.5倍、中学校では同じ2000年に17.9倍を記録。高等学校では2000年に13.2倍を記録し、以降、2007年まで13～14倍を記録しています。

昔は「地元に帰って教師にでもなるわ」などと言われることも。地方で安定した職業のひとつとして教員が人気だったわけですが、就職が困難だった1993年から2005年卒の人たちを称する氷河期世代においては、「（教員養成系の）大学を出たのに先生になれない……」という時代だったわけです。

高い競争倍率のなか勝ち抜き教員になった男性。総務省『令和4年地方公務員給与実態調査結果等』によると、小・中学校の教員（小・中学校教育職）の平均給与は月40万8,337円。厚生労働省の資料によると、会社員（正社員）の手当等も含めた平均給与は月35万8,500円、大卒に限ると40万0,700円。平均的な会社員の給与水準と同レベル、またはそれ以上にも関わらず、前出の40代男性はなぜ教員を辞めたのでしょうか。男性はその理由として「業務量がえげつなかった」としています。