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コロナ禍で医療スタッフの退職者が続出…開業医が痛感した「勤務環境の整備」の重要性【医師が解説】
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地域住民から「避けられるクリニック」と「選ばれるクリニック」の決定的な差【医療コンサルタントが解説】
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今さら財布を一緒にしておこづかい制にするのはあり得ない…50歳で結婚した私が〈夫婦別財布〉〈別居婚〉にこだわったワケ
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自衛隊独自の制度により「54歳」で定年退職…60歳・元航空自衛官が掴み取った「定年後」のキャリア【インタビュー】
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別居婚、夫婦別財布…50歳で結婚したマンガ家・影木栄貴がたどり着いた自分らしい結婚のカタチ
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クリニック中に響き渡る怒号…受付スタッフが「カスハラ」の餌食に→開業医がとった驚きの行動【医師が解説】
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50歳で結婚に「実家が太いからでしょ？」の声も…“竹下総理の孫”だけでは続けてこられなかった28年間の重み
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定年後は社長に…高まる「ミドルシニア起業」への関心、精神的ハードルの低い「新たな選択肢」とは【キャリアコンサルタントが解説】
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約半世紀勤めた会社で定年間近の64歳男性、1年前に執行役員を役職定年→継続雇用も…65歳以降は再雇用を選択しない「給与以外」の意外な理由
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ベテラン女性管理職「会社員生活はもういいかな～」…定年目前まで「リタイア希望」だったが一転、迷わず「再雇用」を選択したワケ
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50歳で食品会社の事務を早期退職→〈1日5食限定の釜めし屋〉を開業した女性…「一人暮らしの生活費をまかなえれば十分」のつもりが“予想外の大繁盛”となったワケ【人材開発コンサルタントが解説】
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「転職しようかな」「会社員は自由がない」…“今の会社を辞める”という選択肢が浮かんだとき、後悔しないための判断基準【ワーママ歴31年／60代現役女性管理職がアドバイス】
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役職定年で「報酬半減＆部下なし」と宣告された広報課長…50代で「異業種への転職」に成功した理由【人材開発コンサルタントが解説】
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平均年収666万円・元勝ち組サラリーマン「211万円の壁」で大損の危機に瀕するワケ
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60代女性、結婚・出産で「キャリア分断」も「出世コース復帰」⇒現在〈上場企業で管理職19年目〉の理由
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慶應大卒“モーレツ社員”の46歳エリートサラリーマン、数年前にメンタルを病んで休職…療養中に気づいた「定年後の自分」の危うさ【インタビュー】
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【実体験】フルタイム共働き家庭の子育て、最大の試練「小1の壁」…どうやって乗り越えた？【ワーママ歴31年／60代現役女性管理職が回答】
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もうすぐ50歳の中小企業係長「自分では普通」と思っていたが…給与＋αの収入を生む“ベテラン会社員”の思わぬスキル【人材開発コンサルタントが解説】
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妻に先立たれた65歳、年金約17万円・おひとり様シニアを襲う＜老後破産へのカウントダウン＞
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