2024.07.20
最終回
連載
経験と知識をお金と安心に変える!55歳からの「セカンドキャリア」の賢い選び方
※本連載は、田原祐子氏による著書『55歳からのリアルな働き方』(かんき出版)より一部を抜粋・
-
-
2024.07.11 第15回
役職定年で「報酬半減&部下なし」と宣告された広報課長…50代で「異業種への転職」に成功した理由【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.07.05 第14回
もうすぐ50歳の中小企業係長「自分では普通」と思っていたが…給与+αの収入を生む“ベテラン会社員”の思わぬスキル【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.06.28 第13回
一瞬、耳を疑った…半年前に定年後退職した60歳の元部長、社長からかかってきた「まさかの電話」に歓喜【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.06.14 第12回
年収600万円の55歳・会社員「役職定年」で年収大幅減の悲劇…老後に「給与+α」を確保する方法【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.06.07 第11回
“出勤なし”“雇用関係なし”でお金を稼ぐ…50代から実践したい「令和のワークスタイル」とは【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.05.31 第10回
夫の会社が倒産!“社長夫人”から“平社員の妻”となった50代女性「私も働こう」…職歴なしでパートをはじめた結果【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.05.24 第9回
保険会社の50代営業課長「役職定年前に左遷」の悲劇から一転、「人事部の部長」に転職できた理由【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.05.17 第8回
損保会社に「一般職」で入社した女性、50代でまさかの「総合職(営業)」に転身→なんなく契約を受注できたワケ【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.05.11 第7回
60歳で定年退職→同業種で起業…出版社の元編集長が“ワンランク上”のキャリアを手に入れられたワケ【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.04.27 第6回
50代で「異業種」に挑戦…ホテル→IT業界へ転職も“違和感なく”働けるワケ【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.04.20 第5回
ぜひウチでも!→61歳で「関連会社の部長」に就任…50代・役職定年間近の“左遷社員”が起こした逆転劇【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.04.13 第4回
もったいない!…設備メーカーに勤める55歳“普通の”サラリーマン「嘱託勤務」の予定が一転、「高い給与で」転職に成功したワケ【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.04.06 第3回
“会社人間”の可能性は無限大!…「肩書き」に隠れたミドル・シニア世代の〈強み〉【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.03.30 第2回
自分では気づいていない!?ミドル・シニアの会社員がもつ「唯一無二の専門性」とは【人材開発コンサルタントが解説】
-
2024.03.23 第1回
ミドル・シニア世代が、思わず「部下の行動にハラハラしてしまう」理由【人材開発コンサルタントが解説】
関連書籍
-
55歳からのリアルな働き方
- 著者
- 田原 祐子
- 出版社名
- かんき出版
- 発行年月
- 2024年3月
55歳は働き方の「分かれ道」 □今の会社に残って付加価値を上げる □今の会社に残りつつ副業もする □転職する(異業種・異職種を含む) □ローリスクで起業する □講師・コンサル・大学教員になる.etc ――13万人の「才能」を磨いてきた著者が教える、賢いセカンドキャリアの選び方。