田原 祐子


人材開発コンサルタント/暗黙知の研究者
人材開発コンサルタント。「コンサルタント・オブ・ザ・イヤー」(全能連マネジメント・アワード2023)受賞。暗黙知の研究者。長年多くの経験を積んだ人が、無意識のうちに使っている「経験知(仕事の実践を通じて蓄積した知識・スキル・コンピテンシー)」や「暗黙知(人や組織に内在する洞察・ノウハウ・叡智全般)」を形式知化・言語化し、人や組織の活性化・生産性向上に貢献することを得意としている。

社会構想大学院大学教授として、ナレッジ・マネジメントや、人材育成・学習する組織(組織開発・チーミング)の授業を担当。対象となる社会人(企業のミドル・シニア、官僚、経営者、教員、校長等)から、「この授業が受けたくて、大学院に入学しました!」という声が多数寄せられている。

自身が創業し25周年を迎えた株式会社ベーシックでは、独自のメソッドにより、上場企業から中小企業、個人事業主などを対象に、学校、病院、介護施設、伝統工芸関連会社、弁護士事務所など、累計で1500組織・13万人以上の人材開発に取り組んできた。

著書に、『マネージャーは「人」を管理しないで下さい。』(秀和システム)、『がんばりやのあなたをラクにするメンタルデトックス』(実業之日本社)、『女性を味方につけたら、仕事は9割うまくいく』(学研プラス)など多数。

株式会社ベーシック
https://www.basic7.com/company/

この著者の連載

この著者の書籍

  • 55歳からのリアルな働き方
    著者
    田原 祐子
    出版社名
    かんき出版
    発行年月
    2024年3月
    55歳は働き方の「分かれ道」 □今の会社に残って付加価値を上げる □今の会社に残りつつ副業もする □転職する(異業種・異職種を含む) □ローリスクで起業する □講師・コンサル・大学教員になる.etc ――13万人の「才能」を磨いてきた著者が教える、賢いセカンドキャリアの選び方。

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