年収1,200万円の大企業営業部長、50歳で「そろそろ老後準備を」と計画的人生だったが…3年後、年収200万円に。現在は息子の仕送りに頼る日々。理由は「変わり果てた妻」【FPが解説】

介護はひとごとではありません。いつどのタイミングで介護する立場になるか、される立場になるかは誰にもわからないことでしょう。働き盛りの世代で配偶者や家族の介護を担う「若若介護」。それは、長期にわたる経済的負担、仕事との両立の難しさ、そして自身の老後設計の崩壊など、深刻な問題を引き起こします。本記事では、Aさん家族の事例とともに介護がもたらす経済的・精神的影響について、FP1級の川淵ゆかり氏が解説します。

（※写真はイメージです／PIXTA）

40代で脳卒中を発症した妻

現在、60歳のAさんは年収1,200万円超の大企業の元営業部長でしたが、52歳のときに4歳年下の妻が若くして脳卒中で寝たきりとなってしまいました。高収入とはいえ、当時、2人の息子はどちらも私立大学に通い、住宅ローンを抱えていた状況。そのため、決して余裕があるものではありませんでした。

妻は退院後に介護認定を受けましたが、若いために介護保険サービス内で入居できる施設が周辺になく、自宅で介護をすることになりました。息子たちとは別居しているため、Aさんが介護サービスを利用しながら面倒をみることに。

日中は訪問介護の人が来てくれる日もありますが、妻の飲み薬の管理やオムツの付け外しなど、食事や洗濯、早朝や夜の介護のほとんどはAさんが行うことになります。「息子たちは心配してときどき様子を見に来てくれましたが、面倒をかけたくありませんし、まだ若いですから介護をさせたくありませんでした」と当時を振り返ります。

当然、それまでのようにバリバリと仕事はできなくなり、しばらくは休職して介護に専念してみましたが、1年後には結局、退職することに。

その後は週に数日、妻がデイサービスを利用しているあいだなどに高校時代の友人が経営している飲食店の手伝いなどをさせてもらっています。ですが、年収は1,000万円以上もダウンしてしまい、それまでの預貯金を取り崩しながら生活をすることになりました。