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昭和世代のサラリーマンが、いまどきの若手に覚える違和感
勤続年数や年齢を評価基準にして昇給や役職を決定する年功序列。成果主義が叫ばれるなか、すでに過去のものとする風潮もありますが、いまなお色濃く残るサラリーマン社会。それは給与事情をのぞいてみてもそう。
20代前半で月収23万円、年収360万円ほどだった給与は、年齢と共に上昇。60歳定年前の50代後半で月収44万円、年収725万円でピークに達します。
【年齢別「サラリーマンの給与事情」】
20～24歳：23.2万円／2.9万円／42.6万円／359.5万円
25～29歳：27.1万円／3.8万円／73.7万円／449.8万円
30～34歳：30.7万円／4.3万円／89.0万円／516.7万円
35～39歳：34.5万円／4.4万円／104.6万円／580.8万円
40～44歳：38.0万円／4.0万円／115.2万円／631.3万円
45～49歳：40.6万円／3.7万円／125.4万円／670.9万円
50～54歳：42.8万円／3.4万円／136.2万円／707.2万円
55～59歳：44.1万円／3.2万円／141.3万円／725.5万円
60～64歳：37.2万円／2.4万円／89.7万円／571.5万円
年齢による給与のギャップ。世代間のギャップを感じるのは給与に限らないのは、誰にでも身に覚えがあるでしょう。
株式会社ネクストレベルが行った調査によると、30～50代に「若手にジェネレーションギャップを感じたことがありますか？」の問いには「ある」と74.2％が回答。その内容を尋ねると、最多は「連絡がLINEやメールばかり」で29.0％。「打たれ弱い」28.7％、「仕事よりプライベート優先」25.5％と続きます。
【若手に感じる価値観の違いTOP10】
1位：連絡がLINEやメールばかり
2位：打たれ弱い
3位：仕事よりもプライベート優先
4位：仕事中にスマホに触る
5位：電話・掃除などの雑務をしない
6位：モチベーションが低すぎる
7位：社内付き合いを重視しない
8位：常識がない、ものを知らない
10位：出世欲がない・少ない、電話が苦手
