「部長、お電話です」と代わった電話に、社長は突然怒鳴りだした
――部長が電話相手に「ふざけるな！」とブチギレ
投稿者は33歳のサラリーマン。隣の席に座っている部長に「お電話です」と回した直後、突然、電話相手に怒りを露にしたといいます。ひと通り怒鳴り散らしたあと、電話をガチャ切り。電話の相手は誰だったのかというと、「退職代行サービス」。この春に入社してきた新入社員が、5月、ゴールデンウィーク明けに出社せず、どうしたのかと思っていたら、代わりに連絡をしてきたのが退職代行サービスだったという顛末です。
HiClub株式会社が20歳～39歳の男女に行った『5月病とストレス・退職代行サービスに関するアンケート調査』によると、「5月病になったことがありますか？」の問いに対して55.5％が「ある」と回答。実際にどのような体調の変化があったかを尋ねたところ、「気力がない」が最多で65.1％。「職場に行きたいくない」63.2％、「気分が落ち込む」57.2％と続きます。そんな5月病の原因は「人間関係の変化や悩み」が33.4％でした。そして「退職代行サービス」に対しては70.2％が「知っている」と回答。29.3％が「利用してみたい」と回答しました。
利用したい人の声としては、「辞めると言ったら何を言われるか怖い」「お金を払ってでもスパッと解放されるなら利用したい」など。利用したくない理由としては、「社会人として非常識」「業界は狭いので変な噂になりたくない」など。
実際にどれほどの人が退職代行サービスを利用しているのか……株式会社タバネルが20～59歳の従業員30人以上企業の会社員に行った『退職代行サービスについての意識調査』によると、退職代行サービスの利用経験者は3.7%。年齢別では「20代」が6.5％、「30代」が9.8％、「40代」が0.7％、「50代」の利用経験者はゼロでした。
こうしてみると「退職代行サービス」の認知度は高いものの、実際の利用者まだ少なく、利用者も若年層に偏っていることが分かります。
