（※写真はイメージです/PIXTA）
制度改定で「年金をもらいながら働く」がもっと身近に
――定年後も働くかって？ そりゃ働きますよ。年金がもらえるようになるまで5年、ありますからね
昨今、60歳を定年とする会社がほとんどですが、現行、年金支給は原則65歳から。仮に60歳で仕事を辞めると、多くの人は「収入ゼロ」の期間が5年間生じることになります。その空白を埋めるためにも、60歳以降も働く人は増加傾向。総務省『労働力調査』によると、2022年、「60～64歳」で働いている人は73.0％、「65～69歳」では50.8％、「70～74歳」で33.5％、「75歳以上」で11.0％となっています。
少なくとも、「60歳で仕事辞めた！」という人は3割もいないというの現実。そして年金がもらえるようになったからといって「無職」となるのは半数。70代になっても3割以上が働いています。
少子高齢化が進むなか、各所から「人手が足りない！」というSOSが聞こえてきますから、定年後も働く意欲のある高齢者はウェルカム。一方で、
――働けるものなら働きたいけど、年金が減らされるのは……
そんな人も多くいます。年金が減らされるというのは「在職老齢年金制度」のことで、これは70歳未満の人が厚生年金に加入した場合や、70歳以上の人が厚生年金保険の適用事業所で働いている場合、「老齢厚生年金月額」と「総報酬月額相当額」に応じて、年金の一部、または全額が支給停止になるというもの。その境界線が以前は28万円で、すぐに超えてしまうようなものでした。年金が減額されるくらいなら仕事は辞める、という選択になっていたわけです。しかし、
――もう少し長く働いてほしい
そんな思惑もあり、在職老齢年金の適用収入条件は引き上げられ、48万円以上となりました。高齢者に「年金をもらいながら働く」という選択肢が、もっと身近になったわけです。
